محبوبه البرزی؛ فرید اسمعیل زاده
چکیده
استرس شغلی به‌عنوان یک معضل با هزینه‌های زیاد برای افراد، سازمان‌ها و جامعه محسوب می‌گردد. هدف از این پژوهش تعیین میزان استرس شغلی و عوامل موثر بر آن درمیان کارکنان اداره کل هواشناسی استان فار س بود. بدین منظور کلیه پرسنل اداره کل هواشناسی با استفاده از پرسشنامه استرس شغلی اشپیل برگر(JSU ) مورد‌آزمون قرارگرفتند. نتایج پژوهش ...
بیشتر
استرس شغلی به‌عنوان یک معضل با هزینه‌های زیاد برای افراد، سازمان‌ها و جامعه محسوب می‌گردد. هدف از این پژوهش تعیین میزان استرس شغلی و عوامل موثر بر آن درمیان کارکنان اداره کل هواشناسی استان فار س بود. بدین منظور کلیه پرسنل اداره کل هواشناسی با استفاده از پرسشنامه استرس شغلی اشپیل برگر(JSU ) مورد‌آزمون قرارگرفتند. نتایج پژوهش نشان داد که میزان استرس شغلی درمیان پیشبینها بیشتر از امورفنی و امورفنی بیشتر از دیدبان بود. از طرفی نتایج تحلیلرگرسیونی نیز حاکی از آن بود که از عامل سابقهکار، قدرت پیشبینیکنندگی منفی و معناداری در استرس شغلی دارا میباشد و همچنین مدرک تحصیلی نیز، قدرت پیشبینیکنندگی مثبت و معناداری بر استرس شغلی دارا میباشد. عواملی همچون مسئولیت کاری، شدت عوامل استرسزا ، تکرار عوامل استرسزا، کمبود امکانات و بودجه از مهمترین عوامل ایجادکننده استرس محسوب میشوند
